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人事管理系統(tǒng)-運(yùn)籌軟件


人事管理系統(tǒng)

模塊

功能

簡(jiǎn)介

人事自助平臺(tái)

員工自助平臺(tái)

集中聚合員工個(gè)人辦公所需信息與提醒,實(shí)現(xiàn)員工自定義,滿足個(gè)性化的辦公需求。由管理員統(tǒng)一設(shè)定初始化并設(shè)定可自定義范圍。功能涵蓋員工待辦工作、待審閱文件、未讀郵件信息、日程安排、重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)等所有未處理的工作信息,便于員工在開啟個(gè)人門戶之初即可得知當(dāng)前工作進(jìn)展,快速進(jìn)入工作狀態(tài);需實(shí)現(xiàn)當(dāng)日工作計(jì)劃、下屬工作微博、當(dāng)日會(huì)議、預(yù)定日程等集中的個(gè)人工作提醒機(jī)制,避免員工遺漏部分工作和計(jì)劃行程。

領(lǐng)導(dǎo)辦公平臺(tái)

功能包括信息發(fā)布、流程審批、公文管理、重要事項(xiàng)督辦進(jìn)度等,經(jīng)常關(guān)注的合同、費(fèi)用、項(xiàng)目等可以在一個(gè)平臺(tái)上完成,并支持功能擴(kuò)展。

移動(dòng)應(yīng)用

與移動(dòng)門戶集成,構(gòu)建公司內(nèi)部員工自助服務(wù)的統(tǒng)一入口,員工通過統(tǒng)一APP,完成考勤打卡、差旅服務(wù)、出勤日歷、培訓(xùn)報(bào)名、員工福利等。

人事管理

組織架構(gòu)設(shè)置

需集成綜合協(xié)同系統(tǒng)的組織架構(gòu)管理,能夠提供多維度的組織架構(gòu),同時(shí)對(duì)于臨時(shí)性項(xiàng)目組織,提供了矩陣組織進(jìn)行支撐,這樣當(dāng)國(guó)企組織不斷動(dòng)態(tài)調(diào)整的情況,仍能夠保持業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)行。

人事檔案信息

所有人員都以不同的狀態(tài)動(dòng)態(tài)的集合在人員庫(kù)中,按人事的日常管理動(dòng)態(tài)的更新與調(diào)整。

人員試用

新入職的人員按不同的崗位進(jìn)行不同期限的試用申請(qǐng)與審批。

人員轉(zhuǎn)正

支持智能助手自動(dòng)關(guān)聯(lián)培訓(xùn)學(xué)習(xí),智能助手。

人員調(diào)動(dòng)

把原崗位的工作調(diào)離到新崗位,列出人員在辦清單、領(lǐng)用資產(chǎn)情況、借款情況。

人員離職

人力資源管理員可以通過人員離職處理查看該員工所負(fù)責(zé)的流程、文檔、資產(chǎn)和項(xiàng)目等信息,在一個(gè)頁(yè)面上展現(xiàn),方便相關(guān)處理。

人員退休

男女員工到工作年齡,辦現(xiàn)退休,各級(jí)審批。

人員解聘

按員工合同到期進(jìn)行解聘。

人員動(dòng)態(tài)卡片聯(lián)動(dòng)

人員基本信息、工作歷程、個(gè)人信息、考勤、工資、培訓(xùn)、資產(chǎn)、系統(tǒng)待辦工作(自動(dòng)歸集人員在系統(tǒng)中的所有操作與數(shù)據(jù))在線工作查看。

人才儲(chǔ)備庫(kù)管理

提供招聘以前的簡(jiǎn)歷、人員能力標(biāo)簽、重點(diǎn)人員關(guān)注,歷史離職人員信息等。

人員結(jié)構(gòu)分析及報(bào)表

支持自定義的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)包括:國(guó)家/省份/城市、財(cái)務(wù)要素、辦公位置、工作類型/職責(zé)/職位職務(wù)、類別/職稱、專業(yè)/技能、用工性質(zhì)、等,報(bào)表與分析表。

招聘管理

用工需求

匯總所有部門的用工需求,按照一定的要求查詢、統(tǒng)計(jì),提供用工需求申請(qǐng)。

招聘計(jì)劃

年初或月初定招聘計(jì)劃。

招聘信息

按不同的崗位,招聘標(biāo)準(zhǔn)訂立,確定招聘信息。

面試安排

按日期安排面試時(shí)間。

人員面試、考試

按實(shí)際需求定面試流程與考試流程

應(yīng)聘庫(kù)

按應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷建立應(yīng)聘庫(kù),在庫(kù)打到面試次數(shù),面試標(biāo)簽、合格直接發(fā)OFFER與入職試用流程。

用工需求匯總表

支持匯總所有部門的用工需求,按照一定的要求查詢、統(tǒng)計(jì)。

報(bào)表

提供招聘的報(bào)表統(tǒng)計(jì)與查詢。

面試人員檔案

可微信掃碼自助填寫,支持掃碼遞交的簡(jiǎn)歷自動(dòng)進(jìn)入系統(tǒng)的應(yīng)聘庫(kù)。

勞動(dòng)合同管理

合同提醒

合同可以設(shè)置幾天到期提醒,續(xù)簽勞動(dòng)合同,合同查詢等

合同模版

按各公司各人員狀態(tài)與崗位不同,勞動(dòng)合同需要設(shè)置不同模板

合同種類

可以設(shè)置多種合同類型。

合同維護(hù)

合同可以設(shè)置幾天到期提醒,對(duì)合同按類查詢,支持批量導(dǎo)入等

勞動(dòng)合同解除與終止

對(duì)到期或有些違反公司制度的員工進(jìn)行合同解除與終止,具備生成解除和終止通知書功能。

勞動(dòng)合同續(xù)簽

可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。查詢簽合同的歷史記錄。

簽勞動(dòng)合同

與電子簽集成,可以直接在PC與手機(jī)上簽合同,具有法律依據(jù)。

合同報(bào)表

對(duì)合同時(shí)行統(tǒng)計(jì)與查詢。

培訓(xùn)管理

培訓(xùn)計(jì)劃

可以設(shè)定定期與臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,支持培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的審核。

培訓(xùn)通知

按培訓(xùn)計(jì)劃,在系統(tǒng)中發(fā)培訓(xùn)通知,參加人員給與反饋參加與否,可以查看反饋情況與參與情況,支持群發(fā)。

培訓(xùn)報(bào)名

參加人員給與反饋參加與否,可以統(tǒng)計(jì)參與人員,支持報(bào)名信息的自動(dòng)匯總。

培訓(xùn)反饋

分為參加培訓(xùn)反饋與培訓(xùn)完成后反饋,支持制作問卷以及反饋信息的分類匯總。

培訓(xùn)信息管理

對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容與培訓(xùn)的情況進(jìn)行歸類與分析,與人員基本信息融合,支持培訓(xùn)記錄自動(dòng)連接至職工個(gè)人信息。

培訓(xùn)情況分析

對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行多類設(shè)定分析與統(tǒng)計(jì)表,支持自定義制作評(píng)估模板,并生成報(bào)表。

員工入職和培訓(xùn)向?qū)?/span>

入職助手,有工作制度、根據(jù)崗位匹配培訓(xùn)內(nèi)容與課件。

自學(xué)指引、工作指引、知識(shí)培訓(xùn)、FAQ專區(qū)門戶

提供自我學(xué)習(xí)、自我培訓(xùn)、自我約束的學(xué)習(xí)機(jī)制;

培訓(xùn)成果

輔助的評(píng)分機(jī)制、訂閱機(jī)制、網(wǎng)上調(diào)查。與知識(shí)管理的結(jié)合,激勵(lì)員工分享和創(chuàng)新知識(shí),并幫助快速找到有知識(shí)專長(zhǎng)的人員。

知識(shí)地圖

人員培訓(xùn)知識(shí)地圖。

薪酬管理

工資總額預(yù)算管理

年初按集團(tuán)中各公司往年與當(dāng)年的目標(biāo),設(shè)定當(dāng)年的工資總額總體預(yù)算,按公司與月分進(jìn)行分解,自上而下,每個(gè)分公司走預(yù)算審批流程,包含各級(jí)單位填報(bào)功能,進(jìn)行工資的審批確認(rèn)。

工資總額決算管理

每個(gè)分公司與每月預(yù)算審批情況,按實(shí)際工資總額,由人力管理部門進(jìn)行工資總額決算,包含各級(jí)單位填報(bào),每個(gè)分公司走決算審批流程,進(jìn)行集團(tuán)工資總額的決算確認(rèn)。

工資總額及人工成本動(dòng)態(tài)報(bào)表

每個(gè)分公司與每月實(shí)際工資總額,人工成本動(dòng)態(tài)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,對(duì)報(bào)表可以按設(shè)定路徑進(jìn)行上報(bào)管理。

工資體系管理

根據(jù)不同類型公司與員工可定義使用薪資模版、按模版項(xiàng),定義計(jì)算公式。建立工資體系與模版,支持多套工資體系建立與維護(hù)。

工資項(xiàng)目設(shè)置

系統(tǒng)支持工資項(xiàng)目設(shè)置,可自定義工資項(xiàng)計(jì)算公式。

工資單

支持定義薪資地區(qū)參數(shù)、多成本中心、薪資級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)、薪資常數(shù)、匯率、稅率、薪資級(jí)別、多幣種、多卡發(fā)放等;按條件輸出定制不同員工的薪資單,可以打印、或發(fā)布在員工綜合信息中查詢。

薪酬計(jì)算流程

按集團(tuán)的需求,設(shè)定薪酬計(jì)算流程,流程審批流程圖按流程條件做智能預(yù)測(cè),根據(jù)工資項(xiàng),把數(shù)值型的項(xiàng)目的按計(jì)算公式進(jìn)行數(shù)學(xué)運(yùn)算,統(tǒng)計(jì),支持多套工資體系及審批功能。

薪酬發(fā)放流程

按集團(tuán)的需求,設(shè)定薪酬發(fā)放流程,流程審批流程圖按流程條件做智能預(yù)測(cè),可以按新計(jì)算表進(jìn)行工資發(fā)放,可以按不同審批節(jié)點(diǎn)顯示不同的表單項(xiàng)內(nèi)容,臺(tái)賬生成和轉(zhuǎn)發(fā)。

工資憑證管理

按照實(shí)際發(fā)放公司按公司與部門設(shè)置工資明細(xì)、匯總、工資條。

個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除信息填報(bào)

支持個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除信息填報(bào)。支持定義薪資應(yīng)發(fā)額、薪資級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)、薪資常數(shù),按新的工資制度計(jì)算各稅。

薪酬維護(hù)

對(duì)影響薪酬變化的因素做出定義,包括相關(guān)的工作流、出勤計(jì)算和相應(yīng)的薪酬計(jì)算方式。支持工資調(diào)整記錄查詢。歷史、調(diào)整、與最新工資記錄在個(gè)人的動(dòng)態(tài)員工卡片中顯示。

薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表

多維度的人事管理統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表,支持?jǐn)?shù)據(jù)鉆取和自定義的報(bào)表構(gòu)建能力。為管理層、人事部門提供大量的分析報(bào)表,報(bào)表支持實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)穿透,追溯至最底層數(shù)據(jù)。

我的薪酬

支持在個(gè)人卡片查詢我的工資與歷史工資及工資調(diào)整情況。

調(diào)整工資

支持根據(jù)崗位變動(dòng),或工資調(diào)整,通過流程進(jìn)行工資調(diào)整,同時(shí)進(jìn)入人員動(dòng)態(tài)卡片。

社保管理

社保資金統(tǒng)計(jì)

按社保資金進(jìn)行多維統(tǒng)計(jì)與查詢,包括社保資金明細(xì)、匯總。

社保審批流程

按公司需求,提供社保審批流程,下級(jí)單位社保業(yè)務(wù)審批。

社?;鶖?shù)管理

按規(guī)定的設(shè)定社保基數(shù)。支持按照填報(bào)工資額,按固定比例計(jì)算社保,按照首付時(shí)限制或權(quán)責(zé)發(fā)生制自動(dòng)計(jì)算、審核基數(shù)。

社保查詢

系統(tǒng)支持員工隨時(shí)查詢社保繳費(fèi)情況;每個(gè)員工自動(dòng)查詢各月社保情況。

離退休人員管理

離退休人員庫(kù)

按離退休人員庫(kù),包括基本信息,待遇、榮譽(yù)、社會(huì)化管理等,與檔案數(shù)字化聯(lián)動(dòng)。進(jìn)行多維統(tǒng)計(jì)與查詢

離退休審批流程

按公司需求,下級(jí)單位提供離退休審批流程,可以按不同條件流程圖可以智能預(yù)測(cè)下個(gè)審批路徑。

離退休管理

對(duì)離退休人員維護(hù)與狀態(tài)調(diào)整。

離退休人員臨界提醒

對(duì)離退休人員要到離退休時(shí)間可以設(shè)定提前3個(gè)月或提前1個(gè)月提醒。

績(jī)效管理

指標(biāo)庫(kù)

按各績(jī)效模版設(shè)定多類指標(biāo)庫(kù)。

考核方案設(shè)定(定性、定量)

按考核人員與核定人兩級(jí)確認(rèn),同時(shí)支持定量數(shù)據(jù)與感性數(shù)據(jù)方案設(shè)定。

考核方案模版

按考核種類的設(shè)置,考核的實(shí)施,可實(shí)現(xiàn)自我評(píng)分、上級(jí)評(píng)分和他人評(píng)分。自動(dòng)計(jì)算考核結(jié)果。

考核指標(biāo)權(quán)重

按不同的考核指標(biāo)類,考核指標(biāo)項(xiàng)按考核方案設(shè)定不同的權(quán)重。

關(guān)鍵績(jī)效考核

對(duì)關(guān)鍵項(xiàng)目,關(guān)鍵方案、關(guān)鍵指標(biāo)系統(tǒng)做重點(diǎn)考核。

部門考核

按部門支持績(jī)效考核崗位對(duì)象范圍設(shè)置,對(duì)整體部門進(jìn)行績(jī)效考核??己私Y(jié)果作為人員信息的組成部分

員工考核

可對(duì)考核人員,進(jìn)行設(shè)置不同考核指標(biāo)。具體指標(biāo)設(shè)置、按崗位自動(dòng)化評(píng)定。

考核結(jié)果聯(lián)動(dòng)

考核結(jié)果可以聯(lián)動(dòng)到員工卡片。支持績(jī)效管理總結(jié),考核結(jié)果查詢。

支持員工獎(jiǎng)懲錄入

可方便的讓企業(yè)定義獎(jiǎng)懲考核的種類和考核的標(biāo)準(zhǔn)錄入員工特定獎(jiǎng)懲,并執(zhí)行獎(jiǎng)懲考核,考核結(jié)果作為人員信息的組成部分。

考勤管理

員工考勤信息

把員工的考勤記錄收集,支持多種考勤方式,包括PC端與移動(dòng)端考勤APP,也支持與第三方打卡機(jī)對(duì)接,以應(yīng)對(duì)不同的業(yè)務(wù)需求。

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把員工的異常記錄考勤統(tǒng)計(jì)表,與考勤數(shù)據(jù)與出差、外出、請(qǐng)假等流程互通,。

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包括加班審批、請(qǐng)假審批、公出審批(統(tǒng)計(jì)出差情況,列出歷史信息,參照出差制度,列出出差標(biāo)準(zhǔn)。)考勤數(shù)據(jù)考勤打卡記錄互通,自動(dòng)計(jì)算。

考勤統(tǒng)計(jì)查詢

支持多種靈活的排班方式,如多班次、彈性考勤等,并可根據(jù)不同組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行班次維護(hù)。

考勤與流程互通

考勤數(shù)據(jù)與出差、外出、請(qǐng)假等流程互通。

可設(shè)置公眾假日

具備權(quán)限的人員在工作日期調(diào)整中進(jìn)行設(shè)置自定義假日。

考勤排班管理

支持多種靈活的排班方式,如多班次、彈性考勤等,以便應(yīng)對(duì)不同的業(yè)務(wù)需求。

考勤時(shí)間設(shè)置

支持用戶自定義設(shè)置考勤時(shí)長(zhǎng)。

遲到與加班設(shè)置

支持用戶自定義設(shè)置加班規(guī)則。

考勤報(bào)表

考勤報(bào)表根據(jù)多維度統(tǒng)計(jì),支持用戶查詢和導(dǎo)出考勤報(bào)表。

考勤機(jī)集成

支持與第三方有數(shù)據(jù)庫(kù)的打卡機(jī)對(duì)接集成。

個(gè)人考勤

支持個(gè)人出勤統(tǒng)計(jì)和考勤異常統(tǒng)計(jì)查詢。

檔案管理

檔案管理

與檔案管理系統(tǒng)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)人事檔案統(tǒng)一接收,統(tǒng)一整編、統(tǒng)一保管、統(tǒng)一備份等全流程標(biāo)準(zhǔn)化管理。

因私出國(guó)(境)管理

因私出國(guó)(境)備案及撤銷

建立因私出國(guó)(境)備案及撤銷的辦事指南,可以做因私出國(guó)(境)備案及撤銷材料上報(bào)。

因私出國(guó)(境)申請(qǐng)

可以直接因私出國(guó)(境)申請(qǐng)發(fā)啟,審批。

因私出國(guó)(境)證件管理

把人個(gè)證件做登記與保管,查詢與歸還。

職稱管理

職稱評(píng)審

可以按集團(tuán)需求設(shè)置職稱評(píng)審流程,支持子企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)、審核。

職稱證書管理

建立職稱證書庫(kù),對(duì)證書進(jìn)行查詢與管理,提醒。

職稱評(píng)審專家?guī)?/span>

建立職稱評(píng)審專家?guī)欤瑯?biāo)簽化,各專業(yè)專家。

人力資源文件庫(kù)

相關(guān)政策法規(guī)資料庫(kù)

集團(tuán)按目錄規(guī)則建立政策法規(guī)資料庫(kù),可以模糊查找政策內(nèi)容。

集團(tuán)人力資源文件歸集

相關(guān)的人力資源文檔,會(huì)按目錄自動(dòng)歸集到文件庫(kù)??梢园锤鞣N條件查找。

聯(lián)動(dòng)兼容

聯(lián)動(dòng)兼容

力資源系統(tǒng)要與綜合協(xié)同協(xié)同、辦公OA系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、綜合辦公門戶以及移動(dòng)門戶等進(jìn)行數(shù)據(jù)和流程同步與集成打通。


更多的軟件詳情請(qǐng)致電400-090-2005 解讀顧問 劉川

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品牌認(rèn)知 成立時(shí)間長(zhǎng)、專業(yè)度高、堅(jiān)持管理思想指導(dǎo)軟件,軟件系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)管理;堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)企業(yè)為本,不投機(jī)取巧,不炒作熱點(diǎn)。 10余年專注企業(yè)管理軟件研發(fā),融入世界管理大師的先進(jìn)管理思想,幫助企事業(yè)單位建立以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念、組織模式、業(yè)務(wù)規(guī)則及評(píng)估系統(tǒng),形成一套整體的科學(xué)管控體系。 成立時(shí)間短,風(fēng)投注資成立,注重營(yíng)銷,炒作概念,只顧發(fā)展用戶注冊(cè)量,能圈更多的錢。
行業(yè)案例 高端行業(yè)越多越好,理念先進(jìn),精細(xì)化管理,經(jīng)驗(yàn)豐富,見多識(shí)廣,專家顧問型團(tuán)隊(duì);堅(jiān)決杜絕“粗放式、簡(jiǎn)單化”管理。 高精尖企業(yè)管理規(guī)范、理念超前,引領(lǐng)作用強(qiáng),浪潮集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、華誼兄弟、中國(guó)高鐵、國(guó)家儲(chǔ)備糧集團(tuán)等都是運(yùn)籌典型客戶。 專注模式簡(jiǎn)單、松散管理的入門級(jí)產(chǎn)品,粗放式鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)加工廠,信息化普及程度低的客戶最多、人員最多。
功能強(qiáng)弱 CRM、OA、ERP、HR、SCM、微商城、APP、BPM等高度集成,整套企業(yè)管理體系,可以臨時(shí)不用,但不能沒有,否則后期對(duì)接后患無窮。 提供一體化管理系統(tǒng),可分割使用,亦可集成使用。全面不失細(xì)致,通過一套軟件即可掌控企業(yè)的人、財(cái)、物,產(chǎn)、供、銷,運(yùn)籌行業(yè)專用系統(tǒng)更強(qiáng)大,沒有我們做不到,只有你想不到。 只提供部分功能,典型的“信息孤島”,碎片化管理,不成體系。簡(jiǎn)易、low,成了他們的代名詞。好的管理體系不只是考勤、錄客戶、事務(wù)審批這么簡(jiǎn)單。
個(gè)性定制 優(yōu)秀的企業(yè)都有自己的獨(dú)特管理體系,這就需要個(gè)性化的軟件系統(tǒng)支撐,就像衣服“高級(jí)定制”,“量體裁衣”,精品永遠(yuǎn)是王道。 行業(yè)定制+企業(yè)個(gè)性,運(yùn)籌軟件服務(wù)30多個(gè)行業(yè),提供雙定制產(chǎn)品及服務(wù),我們堅(jiān)信每個(gè)企業(yè)都是獨(dú)一無二的,互聯(lián)網(wǎng)思維,才是中國(guó)企業(yè)發(fā)展根本。 典型特征:千篇一律,千人一面??傮w來說就是信息化管理的V1.0版,大眾普及化產(chǎn)品,永遠(yuǎn)只會(huì)在低端市場(chǎng)活躍。
方便實(shí)用 符合人體工程學(xué)、管理工程學(xué),工作習(xí)慣,編輯習(xí)慣、閱覽習(xí)慣,眾多前沿客戶、工程師驗(yàn)證優(yōu)化。 8種色系,隨心選擇,界面風(fēng)格統(tǒng)一,適應(yīng)設(shè)計(jì)潮流,一看即會(huì),觸類旁通,系統(tǒng)越是高深,表現(xiàn)越要淺顯易懂。 過度美化,犧牲統(tǒng)一,簡(jiǎn)單的東西為了體現(xiàn)豐富化,只能在表現(xiàn)形式上多變花樣,與管理方向南轅北轍。
可擴(kuò)展性 企業(yè)所有管理體系工具盡可能都納入軟件系統(tǒng),全面拋棄各種Excel表格數(shù)據(jù)填報(bào)、統(tǒng)計(jì)、下載查看的搬運(yùn)工模式。 門戶、場(chǎng)景、菜單、圖標(biāo)、語言、色系、表單、流程、字段、報(bào)表、app、數(shù)據(jù)引用、公式運(yùn)算、自定義業(yè)務(wù)函數(shù)、回寫、校驗(yàn)、權(quán)限、消息、預(yù)警、定時(shí)或觸發(fā)任務(wù)均可自定義配置。 有用沒用的功能都在刷存在感,換色、換門戶、換圖標(biāo)、換菜單名稱、換表單字段、換可選項(xiàng)、換報(bào)表、自定義業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)引用、回寫,想都不用想,因?yàn)榧軜?gòu)所限沒法實(shí)現(xiàn)。
周期風(fēng)險(xiǎn) 無論簡(jiǎn)單需求,復(fù)雜需求,都有專業(yè)項(xiàng)目實(shí)施方案、配備項(xiàng)目經(jīng)理把控進(jìn)度、需求調(diào)研、個(gè)性化配置、安裝、培訓(xùn)、上線、優(yōu)化。 周期短,簡(jiǎn)單需求1周內(nèi)完成配置、培訓(xùn),系統(tǒng)可拆分、可組合;預(yù)算有限的情況下可總體規(guī)劃,分期購(gòu)買。首期滿足核心需求,后期逐步拓展。 簡(jiǎn)單需求較短,復(fù)雜需求難以確定,因?yàn)槎伍_發(fā)涉及費(fèi)用核算、雙方匯報(bào)、審批,討價(jià)還價(jià)、驗(yàn)證測(cè)試、BUG修復(fù)、綜合成本高、風(fēng)險(xiǎn)大。
系統(tǒng)集成 專業(yè)的管理系統(tǒng)工程一定是高度集成的,開放的接口,保持生態(tài)鏈良性發(fā)展。 集成呼叫中心、第三方ERP、OA、視頻會(huì)議、單點(diǎn)登錄、網(wǎng)銀在線支付、微信、短信、Email、身份認(rèn)證等。 大多為在線租用云部署模式,封閉式架構(gòu)、不對(duì)外開放,不支持二次開發(fā)、第三方應(yīng)用集成。
售后服務(wù) 專業(yè)考評(píng)工程師服務(wù),支持遠(yuǎn)程協(xié)助、上門服務(wù)、駐場(chǎng)實(shí)施,與購(gòu)買需求有偏差能及時(shí)響應(yīng)。 項(xiàng)目組管理服務(wù),用戶滿意度考評(píng)。超過購(gòu)買需求30%以內(nèi),免費(fèi)提供服務(wù)。超出部分核算工作量,按工時(shí)成本計(jì)費(fèi)。 超過購(gòu)買需求,不僅無免費(fèi)服務(wù)。有的收費(fèi)也難滿足需求,二次開發(fā)也不是想做就能做,需要依賴于強(qiáng)大的平臺(tái)支撐。
價(jià)格成本 本地部署、云部署,使用沒有本質(zhì)區(qū)別,產(chǎn)權(quán)性質(zhì)類似買房、租房,主要是隨心所欲可定制度的差別、資產(chǎn)和費(fèi)用的區(qū)別。 可租可售,同等品質(zhì)水準(zhǔn)比同行價(jià)低50%,通用普及版、行業(yè)專用版、高端定制版按需合作。運(yùn)籌軟件的經(jīng)營(yíng)理念:質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,童叟無欺。 租用版抱著試試看的態(tài)度選擇者居多,這也是圈用戶的套路,只租不售,按年收費(fèi),表面便宜,實(shí)屬不然,3年的錢足夠買永久授權(quán)。
簡(jiǎn)約通用版高端定制版

行業(yè)客戶經(jīng)典案例

浪潮集團(tuán)核心合作伙伴

行業(yè): IT(全國(guó)最大信息系統(tǒng)集成商)應(yīng)用: 合作終端客戶包括CRM、政務(wù)OA、智慧糧庫(kù)、執(zhí)法系統(tǒng)及監(jiān)管系統(tǒng)等

華誼兄弟傳媒管理系統(tǒng)

行業(yè): 廣告?zhèn)髅剑ㄖ袊?guó)最大傳媒集團(tuán))應(yīng)用: 客戶、項(xiàng)目管理、合同協(xié)議、媒介資源管理、銷售績(jī)效、薪資提成

中儲(chǔ)糧智慧辦公數(shù)據(jù)鐵籠

行業(yè): 黨政機(jī)關(guān)(治國(guó)安邦核心單位)應(yīng)用: 公文流轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)管理、輔助辦公、人事檔案、會(huì)議管理、物品資產(chǎn)、黨建管理、檔案管理

長(zhǎng)城汽車媒介管理系統(tǒng)

行業(yè): 汽車制造(全球銷量第一)應(yīng)用: 媒體公關(guān)、廣告媒介、預(yù)算、框架協(xié)議、項(xiàng)目管理、采購(gòu)執(zhí)行、傳播反饋、BI分析

中國(guó)書法家協(xié)會(huì)管理系統(tǒng)

行業(yè): 行業(yè)協(xié)會(huì)(國(guó)家級(jí))應(yīng)用:會(huì)員檔案、預(yù)備會(huì)員轉(zhuǎn)正式會(huì)員審批、公告通知、作品發(fā)表、內(nèi)部交流

金訶藏藥分銷體系

行業(yè): 生物醫(yī)藥(全國(guó)最大藏藥企業(yè))應(yīng)用: 客戶檔案、商業(yè)公司、合同協(xié)議結(jié)算、經(jīng)銷商在線下單、銷售目標(biāo)、物流跟蹤、產(chǎn)品流向

客運(yùn)智能教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)

行業(yè):鐵路運(yùn)營(yíng)(中國(guó)鐵路總公司)應(yīng)用:培訓(xùn)課程、題庫(kù)、學(xué)習(xí)練習(xí)、考試、對(duì)戰(zhàn)積分、成績(jī)排名、個(gè)人信息

中國(guó)移動(dòng)ICT支撐核心伙伴

行業(yè):運(yùn)營(yíng)商(通信業(yè)No.1)應(yīng)用:合作終端客戶包括CRM、OA、ERP、智慧社區(qū)、早餐工程等行業(yè)應(yīng)用
成為行業(yè)典型客戶,立享5折優(yōu)惠!

榮譽(yù)資質(zhì)

ISO9001-2015質(zhì)量體系認(rèn)證
全國(guó)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量
誠(chéng)信示范企業(yè)

高新技術(shù)企業(yè)

雙軟企業(yè)

CMMI3軟件開發(fā)能力
成熟度認(rèn)證

企業(yè)信用等級(jí)證書:AAA級(jí)

中國(guó)管理軟件行業(yè)
十大影響力品牌

中國(guó)企業(yè)管理信息化
最具影響力企業(yè)

中國(guó)質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)
AAA級(jí)企業(yè)

每天前100名客戶免實(shí)施費(fèi),立即預(yù)約!

運(yùn)籌智慧管理系統(tǒng)
馳名品牌,系統(tǒng)成熟,案例眾多,功能全面,方便實(shí)用,易于擴(kuò)展,價(jià)格低廉,實(shí)施快捷,風(fēng)險(xiǎn)可控


打單流程


服務(wù)流程


目標(biāo)任務(wù)


時(shí)間管理


業(yè)務(wù)全流程


預(yù)算控制


支付流程


市場(chǎng)管理


客戶管理


銷售管理


交付管理


服務(wù)管理


資源管理


決策分析


PC/APP頁(yè)面配置


表單字段定義


持續(xù)服務(wù)


流程定義


模板定義


權(quán)限配置


系統(tǒng)集成

運(yùn)籌軟件業(yè)務(wù)執(zhí)行層、管理控制層、決策規(guī)劃層各功能模塊清晰明確,渾然一體。全方位提升企業(yè)管理水平,這是我們持續(xù)不懈的追求

【決策層】通過軟件提供的各項(xiàng)報(bào)表對(duì)經(jīng)營(yíng)情況數(shù)據(jù)挖掘分析進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

【管理層】業(yè)務(wù)流程規(guī)劃,固化到軟件中,實(shí)施績(jī)效考核指導(dǎo),輔助下屬完成各項(xiàng)任務(wù)。

【執(zhí)行層】強(qiáng)有力的執(zhí)行力軟件系統(tǒng),主動(dòng)推動(dòng)各部門人員協(xié)同,有序的積極完成工作;提交可靠的原始數(shù)據(jù)。

自定義對(duì)象

業(yè)務(wù)對(duì)象 字段類型 數(shù)據(jù)關(guān)系 個(gè)性UI

權(quán)限

表單 操作 字段 交叉矩陣

流程

審批流 業(yè)務(wù)流 數(shù)據(jù)流

BI數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)報(bào)表 穿透視智能分析 自定義展示 管理駕駛倉(cāng)

IT系統(tǒng)集成

業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 單點(diǎn)登陸 消息推送 審批流程
免費(fèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)梳理,提供個(gè)性化解決方案

運(yùn)籌軟件標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目實(shí)施管理流程


售前階段


實(shí)施啟動(dòng)


需求梳理


藍(lán)圖設(shè)計(jì)


配置開發(fā)


測(cè)試培訓(xùn)


上線運(yùn)行


客戶維系

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